Analyse:
Arbejdstilsynet risikerer at ende på et sidespor, hvis der kommer flere arbejdsmiljøaftaler

20131230-072745-L-3500x2540ma
Parterne i industrien indgik i 2019 en arbejdsmiljøaftale, der gør, at de selv håndhæver kontrollen med det psykiske arbejdsmiljø uden om Arbejdstilsynet. Det sker i et samarbejde i TekSam. Foto: Henning Bagger/BAG/Ritzau Scanpix
15. jun. 2022 06.00
Fagbevægelsen ønsker at tage endnu større ejerskab over den forebyggende arbejdsmiljøindsats ved at indgå flere aftaler med arbejdsgiverne, men ikke alle fagforeninger er tændte på ideen. Og Arbejdstilsynet risikerer at ende på et sidespor.

Stadig færre danskere er medlem af en overenskomstbærende fagforening.

For at vende den kedelige udvikling har fagbevægelsen støvet en gammel vare af og sat den forrest på hylden. Den vare, fagbevægelsen sætter sin lid til, er arbejdsmiljøaftaler indgået med arbejdsgiverne.

Håbet fra fagbevægelsen er, at aftalerne kan sælges i en ny emballage til danskerne, men med højere kvalitet. Det vil dog kræve en økonomisk håndsrækning fra staten, lyder det.

LÆS OGSÅ: Efter årtiers kamp: Et godt arbejdsmiljø bliver en grundlæggende rettighed på verdensplan

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Arbejdsmiljø

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord