Leder om hjemmearbejde:
'Fiser de den bare af. Den skepsis blev gjort til skamme'

20200522-181004-4-1920x1280we
Forsker Malene Friis Andersen står bag nyt forskningsprojekt, hvor ledere og medarbejdere er blevet interviewet om deres oplevelser under coronakrisen. Foto: Niels Ahlmann Olesen/Ritzau Scanpix
TEMA: Corona i Danmark
10. maj 2021 16.07
Interviews med 116 ledere og medarbejdere skal bruges som inspiration til trivselsarbejdet efter coronakrisen.

De nære relationer – både i privatlivet og på arbejdet – er trådt mere frem under coronakrisen.

Det vurderer en række ledere og medarbejdere, der er blevet interviewet i forskningsprojektet ’Mental Sundhed og Arbejdsfællesskaber under coronakrisen’, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Aalborg Universitet står bag.

LÆS OGSÅ: Er du gået corona-kold? Sådan booster du din trivsel og styrker fællesskabet på jobbet

Lederne og medarbejderne har blandt andet oplevet, at det har været en stor forandring pludselig at få ejerskab over sin egen arbejdstid under krisen.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Arbejdsmiljø

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord