I Tønder Kommune har man erstattet de skriftlige arbejdspladsvurderinger med samtaler, hvor ledere og medarbejdere i en åben dialog forsøger at finde løsninger. Foto: Tønder Kommune/pressefoto

Kommuner som firstmovers: Thisted og Tønder går nye veje for at højne trivslen

5. nov 2020, 23:00
Flere kommuner og offentlige arbejdspladser erstatter i disse år spørgeskemaer med dialog, når der skal laves APV eller trivselsmålinger. Professor advarer dog imod kun at satse på den dialogbaserede metode.

En ny tendens i arbejdsmiljøindsatsen vinder frem i landets kommuner.

Flere kommuner er nemlig begyndt at skrotte de skriftlige spørgeskemaer, når der skal laves APV eller trivselsundersøgelser til fordel for mere dialogbaserede værktøjer.

Det kræver abonnement at læse denne artikel

Log ind på A4 Arbejdsmiljø
Glemt kodeord?