20201021-133842-A-1920x1281we
Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

Høje-Taastrup Kommune giver andre kommuner baghjul: Rekordlavt sygefravær blandt sosu-ansatte

9. feb 2021, 12:11
Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Leder af hjemmeplejen er ikke tvivl om, hvorfor kommunen har fået succes.

I 2013 lå det gennemsnitlige sygefravær for en social- og sundhedsmedarbejder i Høje-Taastrup Kommune på knap 17 dage om året.

Fraværet betød, at kommunen brugte mange vikarer, og det havde store konsekvenser for arbejdsmiljøet, der var gevaldigt under pres.

Det kræver abonnement at læse denne artikel

Log ind på A4 Arbejdsmiljø
Glemt kodeord?