20210814-115053-L-1920x1283we
Silkeborg Kommune skal i den første tid med den nye borgmester, Helle Gade (S), billedet, rette op på problemer med skimmelsvamp i institutioner. Foto: Michael Drost-Hansen/Ritzau Scanpix

Indekstal:
Silkeborg Kommune får flere påbud om infektionsrisiko og skimmelsvamp

19. nov. 2021 10.25
Arbejdstilsynet har registreret arbejdsmiljøafgørelser i kommunerne i Billund, Hørsholm, København og Silkeborg det senest opgjorte døgn. Registreringen tæller kommunale arbejdspladser. Det viser opdaterede tal fra A4 Arbejdsmiljøs arbejdsmiljøtracker.

Arbejdstilsynet har registreret afgørelser til kommunerne Billund, Hørsholm, København og Silkeborg det senest opgjorte døgn.

Billund Kommune har fået strakspåbud indenfor vold og traumatiske hændelser og afgørelse uden handlepligt indenfor vold og traumatiske hændelser i branchen døgninstitutioner for personer med fysisk handicap.

Hørsholm Kommune har fået påbud om kemisk risikovurdering og påbud om eftersyn i branchen institutionsophold med sygepleje i.a.n..

Derudover har København Kommune modtaget påbud vedrørende arbejdsmiljøuddannelse i branchen aldersintegrerede institutioner.

Også Silkeborg Kommune har også fået registreret 1 strakspåbud og 1 påbud indenfor infektionsrisiko og fugt og skimmelsvamp i branchen døgninstitutioner for personer med psykiske handicap.

Det viser en opgørelse fra A4 Arbejdsmiljøs arbejdsmiljøtracker.

Opgørelsen tæller kun afgørelser givet til kommunale arbejdspladser i kommunerne.

I det senest opgjorte døgn har tilsynet registreret fire påbud og to strakspåbud og en afgørelse uden handlepligt til landets 98 kommuner for overtrædelse af arbejdsmiljøloven.

Note: Når en P-enhed (arbejdsplads) i en kommune modtager en ny afgørelse (påbud mm.) fra Arbejdstilsynet og har en eller flere afgørelser fra tidligere, bliver de tidligere afgørelser genregistreret med samme dato som den nye. Derfor kan en kommune godt stå registreret for flere afgørelser, selvom den eksempelvis kun har fået én sidst.

Denne artikel er autogenereret på baggrund af data fra Arbejdstilsynets hjemmeside. Hvis du oplever fejl, eller andre uregelmæssigheder i artiklen, må du gerne kontakte redaktør Jonas Sivkær Pettersen på [email protected].

Glemt kodeord