Usikre ledere har svært ved at håndtere kræftramte ansatte
Nye tal fra Kræftens Bekæmpelse viser, at ledere er dårlige til at håndtere ansattes kræftsygdom. Samtidig viser en rundspørge, at ledere ikke føler sig rustet til at håndtere det. Foto: Foto: Erik Jepsen/Ritzau Scanpix/Arkiv

Usikre ledere har svært ved at håndtere kræftramte ansatte

6. nov, 5:00
Hver tredje kræftpatient oplever, at det er svært at tale med sin nærmeste leder om sygdommen, mens knap hver anden leder er i tvivl om, hvor meget de må spørge ind til sygdommen, viser en ny undersøgelse fra Kræftens Bekæmpelse. Men der er ingen grund til, at ledere har berøringsangst overfor kræftramte medarbejdere, påpeger professor.

Ledere på landets arbejdspladser har svært ved at håndtere, når en medarbejder bliver ramt af kræft.

Det viser en ny undersøgelse fra Kræftens Bekæmpelse, hvori godt hver tredje kræftpatient svarer, at han eller hun har oplevet, at det var en udfordring for deres leder at håndtere deres kræftsygdom.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Få et tilbud på et abonnement på A4 Arbejdsmiljø

Log ind

Kontakt
Jobannoncer

[email protected]
+45 5193 2132

Kommercielt samarbejde

Jesper Berg
[email protected]
+45 93990460

A4 Arbejdsmiljø er en del af A4 Medier Aps
CVR-nr. 31470021
Islands Brygge 32D
DK-2300 København S

Ansvarshavende chefredaktør

Nicolai Kampmann
[email protected]


Annoncering

Forretningsbetingelser

Cookies

Brug for hjælp?

Hvis du har spørgsmål til abonnementer, jobannoncer eller generelt behov for hjælp, så skriv til [email protected] eller ring 93 99 04 60 ...