Organisationspsykolog:
Beslutninger i mørkekammer er en trussel mod arbejdsmiljøet

livstarheimbog
Liv Starheims nye bog skal anvendes på den nye masteruddannelse i arbejdsmiljøledelse, der udbydes af Syddansk Universitet efter sommerferien. Foto: Privatfoto
25. maj 2022 06.00
Arbejdsmiljøindsatser risikerer at fejle, når medarbejdere ikke har ejerskab over dem. Den gode nyhed er, at der skal simple initiativer til for at skabe et funktionsdygtigt samarbejde på landets arbejdspladser. Det mener organisationspsykolog Liv Starheim, der er aktuel med en ny bog, der skal bruges som pensum på ny arbejdsmiljøuddannelse.

Alt for mange arbejdsmiljøindsatser ebber ud i ingenting, fordi folk ikke bliver tilstrækkeligt inddraget i processen.

Sådan lyder Liv Starheims overordnede pointe i hendes nye bog ’Ledelse af det sociale og organisatoriske arbejdsmiljø’.

Bogen henvender sig til ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter, der er grundpillerne i arbejdsmiljøarbejdet på landets arbejdspladser.

Ofte bærer ledelserne et stort ansvar, når arbejdsmiljøindsatser mislykkes, mener Liv Starheim, der er arbejds- og organisationspsykolog hos den autoriserede arbejdsmiljørådgiver Crecea.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Arbejdsmiljø

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord