Foto: Olafur Steiner Gestsson/Ritzau Scanpix/screendump

Psykisk bekendtgørelse gør arbejdsgivernes ansvar mere tydeligt

2. dec 2019
Udkastet til den kommende bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø konkretiserer, hvad der gælder i forhold til eksempelvis uklare krav i arbejdet, krænkende handlinger og arbejdsrelateret vold. Derudover bliver det gjort mere tydeligt, at arbejdsgiverne er forpligtet til at indhente den nødvendige viden om psykisk arbejdsmiljø, hvis de ikke selv råder over den.

Det bliver mere tydeligt, at arbejdsgiverne skal beskytte gravide og ansatte med spædbørn mod risici i det psykiske arbejdsmiljø. Og at der skal tages særligt hensyn til ansattes alder, indsigt, arbejdsevne og øvrige forudsætninger, når arbejdsgiverne i fremtiden sætter deres medarbejdere til at løse arbejdsopgaver.

Det fremgår af udkastet til bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, som blev offentliggjort mandag.

Det kræver abonnement at læse denne artikel

Bestil et abonnement ved at klikke her

Log ind på A4 Arbejdsmiljø
Glemt kodeord?