Markant stigning i trusler og vold, men ikke i sygefravær:
Sådan knækkede Netto arbejdsmiljø-koden under corona

Netto_1
Netto har stået foran en lang række arbejdsmiljøudfordringer i løbet af det seneste år. Foto: PR-foto
TEMA: Arbejdsmiljøet efter corona
1. jun. 2021 06.00
Med videoer fra direktørens dagligstue og obligatoriske onboarding-dage er Netto-kæden kommet gennem et år med pandemi uden stigning i sygefraværet. Nu skal erfaringer fra coronakrisen bruges i hverdagens arbejdsmiljøindsats i butikkerne.

Corona-året har medført store arbejdsmiljømæssige udfordringer i butikskæden Netto. Ikke mindst i forhold til det psykiske arbejdsmiljø.

I en i forvejen travl hverdag har de ansatte skullet håndtere konstant skiftende retningslinjer om afspritning, afstand og mundbind, mens en ukendt smitsom sygdom skabte utryghed hos medarbejderne - og især hos kunderne. 

LÆS OGSÅ: Isas videoer hjalp pressede kolleger under corona: 'Regler overlever ikke altid mødet med virkeligheden'

Her blev en app, hvor direktionen kommunikerede direkte til medarbejderne, et af Nettos vigtigste våben mod udfordrende arbejdsmiljø under coronakrisen.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Arbejdsmiljø

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste viden, tendenser, analyser og indblik i sager om arbejdsmiljø på danske arbejdspladser

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Arbejdsmiljø
Allerede abonnent?

Glemt kodeord